勤于反思提素养为民排忧立当先
---参加“机关人员纪律作风整顿整改会”有感

                                  成长玉
    前不久，我村开展一次全体机关工作人员工作作风培训学习。会上,归纳了9种人，10种工作精神，村里严主任对目前的工作情况做了重要讲话，会后本人按照要求，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
    一、存在的主要问题
    1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
    2、学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事，主动学习的自觉性不高，特别学习的内容缺乏系统全面性，工作方法机械，遇到困难泛急躁情绪,以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。
    3、创造性开展工作能力有待提高，有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。
    4、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。
    二、原因分析
经过剖析归纳，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在短暂时间里，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
     1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。
    2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
    3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
    三、今后的整改措施
    1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要紧记姜主任归纳9种人：⑴穿着合体；⑵上下班准时；⑶办事果断；⑷处事冷静；⑸专研业务；⑹做事积极；⑺爱岗敬业；⑻尊重上级；⑼任劳任怨。更要认真学习归纳的10种工作神精：⑴默默无闻，甘当人梯；⑵埋头苦干，无私奉献；⑶甘于寂寞，乐于清贫；⑷刻苦学习，永不言止；⑸敢于人先，开拓创新；⑹忍耐自制，敢于负责；⑺忘我工作，荣辱不惊；⑻当好参谋，敢于直言；⑼实事求是，敢讲直话；⑽海纳百川，广听谏言。注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性、更好地全面贯彻党的路线方针政策，做到自重、自省、自警、自励，全面提高自身素质。
    2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
   3、善于思考。没有思考就没有智慧，没有思考能力的工作者就难以形成独到见解，特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动，思考的越深入，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题，提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真落实活动实施方案的精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。